Адвокат по трудовым спорам

Трудовой спор можно определить как неурегулированное разногласие между работодателем и работником или работодателем и коллективом работников.

А знаете ли вы, что адвокат по трудовым спорам готов приступить к решению ваших проблем уже сейчас? Звоните!

Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, включая право на забастовку, закреплено в п. 4 ст. 37 Конституции РФ.
Трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (КТС) и судами. Занимается подобными делами адвокат по трудовым спорам.

КТС рассматривает все трудовые споры, кроме тех, для которых предусмотрен судебный или особый порядок рассмотрения.

Работник имеет право обратиться в КТС в трёхмесячный срок с того дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права. А КТС должна рассмотреть спор в десятидневный срок со дня подачи заявления. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. КТС имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии руководитель организации обязан в установленный срок представлять ей необходимые документы. КТС принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

Если комиссия по трудовым спорам затягивает с рассмотрением трудового спора, либо если трудовой спор рассматривается только в судебном порядке, работник имеет право обратиться в суд. Срок для обращения в суд начинает течь с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права и составляет 3 месяца, а по спорам связанным с увольнением в срок, не превышающий 1 месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Предлагаем посмотреть: адвокат по семейным делам.

Трудовые споры рассматриваются федеральными судьями. При этом работник освобождается от оплаты пошлин и судебных расходов.
Права работников не всегда соблюдаются, а зачастую грубо нарушаются недобросовестными работодателями. Работодатель часто пытается навязать свои финансовые интересы работникам, решить свои проблемы за чужой счёт. Сегодня эта проблема становится всё более и более актуальной. Трудовой кодекс РФ защищает интересы всех участников трудовых правоотношений. Все подробности и тонкости таких дел, вам сможет рассказать наш адвокат при личной встрече.

Кто же такой, адвокат по трудовым спорам?

Адвокат по трудовым спорам - это профессиональный советник по вопросам трудового права.

Трудовые споры относятся к одним из самых сложных категорий споров.  Поэтому, адвокат занимающийся трудовыми спорами должен быть профессионалом. Сложность составляет не только процесс доказывания по трудовым спорам, но и сбор доказательств. Кроме того, трудность представляют и сжатые процессуальные сроки, предусмотренные трудовым законодательством РФ. Коллегия адвокатов «Грибаков, Поляк и партнеры» города Москвы оказывает следующие виды услуг в области трудовых споров:

• анализ содержания трудового договора;
• разработка проектов трудовых договоров;
• консультации по вопросам увольнения работника по различным основаниям;
• участие на досудебном этапе урегулирования трудового спора, участие в переговорах;
• взыскание задолженности по заработной плате;
• взыскание средней заработной платы за время вынужденного прогула;
• изменение даты и формулировки причины увольнения;
• признание незаконным перевода на другую работу;
• обжалование незаконных действий работодателя в государственных и контролирующих органах;
• содействие в привлечении работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства;
• представление интересов в суде.

Также предлагаем Вам ознакомиться с содержанием следующих статей:

• Восстановление на работе
• Отмена дисциплинарного взыскания
• Возмещение ущерба, причиненного работнику
• Взыскание заработной платы
• Компенсация в связи с увольнением
• Взыскание процентов с работодателя
• Взыскание заработка за время вынужденного прогула